Como organizar PGR, PCMSO e LTCAT no Acre
Empresas acreanas de todos os portes têm algo em comum: quem registra empregados precisa cuidar da gestão de riscos, da saúde ocupacional e das condições ambientais de trabalho. Este site trata exatamente disso, com conteúdo sobre PGR, PCMSO e LTCAT distribuído pelos 22 municípios do Acre. Escolha a sua cidade e comece a leitura.
Agora que você conhece o papel de cada documento, o próximo passo é olhar para a sua empresa. Envie uma mensagem pelo WhatsApp e descreva atividades e funções.
Falar no WhatsAppPGR: o programa de gerenciamento de riscos da NR-01
Empresas acreanas do comércio, da construção, da indústria e dos serviços compartilham a mesma lógica de prevenção prevista na NR-01. O que muda de uma para outra é o conteúdo do PGR: os riscos avaliados refletem a atividade de cada uma. Um programa genérico, copiado de outra empresa, não cumpre esse papel.
PCMSO: o acompanhamento da saúde previsto na NR-07
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissional: esses exames fazem parte do PCMSO e seguem o planejamento definido para cada função. Não são procedimentos isolados; dependem dos riscos apontados no PGR e das regras da NR-07, inclusive dos anexos específicos para ruído e agentes químicos.
LTCAT: exposição a agentes nocivos e aposentadoria especial
Em uma lavanderia industrial, o calor das calandras e os produtos químicos de limpeza são candidatos naturais a avaliação no LTCAT. Já em um escritório, é comum que o laudo conclua pela ausência de exposição a agentes nocivos. Em ambas as situações, o documento cumpre seu papel: comprovar, com critério técnico, se a exposição existe ou não.
Regiões do Acre
- Região de Cruzeiro do Sul (8 municípios)
- Região de Rio Branco (14 municípios)
Todas as cidades do Acre
Como organizamos o trabalho com a sua empresa
Atender empresas em 22 municípios do Acre exige um processo bem organizado. O contato é feito pelo WhatsApp, o levantamento reúne as informações de cada local de trabalho e os documentos chegam em formato digital, fáceis de compartilhar pelo RH ou pela contabilidade. Depois da entrega, o acompanhamento continua.